最近我频繁的在朋友圈里和各种社交媒体上看到有一种叫MBTI人格测试的链接。顺便在网上查了下,这个MB是迈尔斯布里格斯类型指标的英文缩写。迈尔斯呢是一个美国作家。布里格斯则是他妈。

这俩人呢发明了一种测试,还有很多朋友测完了发出自己的测试结果,什么物理师型人格、守卫者型人格、探险家型人格有十六种之多。用来描述不同人格类型的性格特点。

开始呀,我还没觉得这有什么特别的。只不过是类似什么星盘啊,塔罗牌啊,什么九型人格,性格颜色之类的测试,这些在网上不到处都是吗?但是当我看到这个MBTI长期占据热搜榜阅读数已经超过了十亿次,关键是出现了有企业因为这个类型不对而拒绝应聘者,甚至有情侣,因为类型不合而分手的各类新闻之后,我觉得事情可能并不简单。

我在网上查到,其实这个MBTI上世纪四十年代就出现了,绝对不是什么新事物鲜。企业引用这个理论来选择员工的历史也有几十年了。绝不是这两天的事儿,那么为什么最近突然火了起来,有鉴于我看到的绝大多数测试链接都是以广告的形式出现的,很多测试结果分析也并不是免费的,我有相当理由相信,这一波热潮的背后,显然存在经济利益的推手。铺天盖地的测试链接,点击一次能分多少钱,这咱也看不到,但是至少啊可以看见一个它的衍生行业,就是这个结果分析师的价格。

我查了查某知名交易平台,解读一次的价格在五块钱左右到一百多不等,像五块钱那种呢,你就只能收到一个模板啊,说你测出来是这个类型,就告诉你适合干什么工作,适合找什么样的对象。

这跟小学生玩那种心理测试游戏没有什么区别,但是一百多块钱那种呢,你就可以跟分析师一对一通话半个小时,接受对方的深入剖析,当然了。这测试前提是真管用就行了。

之后我在几个不同软件上做了测试。结果显示我适合做领导、创业、商业等等这些。这我可就不敢苟同了,我有没有做买卖的脑子,我自己还没数吗?所以啊,如果真有企业只是因为这个测试结果不符合而拒绝应聘者,那这事发生的概率恐怕不能算小。

当然了,只是说测了一个这个就越琢磨那些没边际的事,对于吵架分手了的情侣啊,我觉得爱不爱对方,和适不适合在一起,两个人在一起久了,难道自己心里没个算么?你让人家这测试一下就分手不是拿感情太儿戏了么? 我感觉这个MBTI测试毕竟有一套,他能自圆其说的理论应该说在机缘巧合之下的还是适用于一些人的。否则也不会进入很多知名企业的人才分析系统,但是像很多你随便找个网页十分钟就能完成那种心理测试一样,他受到很多主客观因素的影响,也存在很多模棱两可的结论,所以在招聘的时候测试归测试,但是认为这个结论有多大的参考价值,恐怕衡量的不是应聘者,而是企业的成熟程度,最后我想说呀,再靠谱的测试,它也只是一面镜子,决定怎么做的永远是你自己。最了解你的只有你自己,毕竟全世界七十多亿人,如果只存在十六种类型的人,那不是就太无聊了吗? 欢迎各位看官关注作者和评论区留言!

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